Svarstome, ar organizacijos iš tikrųjų išnaudoja visus savo darbuotojų resursus? Galime pastebėti, jog kai atskiros komandos organizacijoje gauna galimybę susieiti ir atrasti kolektyvinius resursus, mato vieningą tikslą, jos ima suprasti kiek daug gali pasiekti kartu. Kartais reikia labai nedaug...