|
Vadovai, su kuriais tenka dirbti, dažnai klausia apie tai, kaip koučinti prastai dirbančius, ar galima pakelti jų motyvaciją ir darbo efektyvumą. Aišku, taip. Ir... visuomet verta pagalvoti ir apie kitą alternatyvą. Tačiau, jei jau apsisprendėte pasinaudoti koučingu, kodėl nepabandžius jame remtis sėkme?
Kiekvienas žinome, kad koučingas savo prigimtimi orientuotas į ateitį ir tikslo pasiekimą; būdas optimizuoti veiklą, o ne būdas bausmei. Tad, pasistenkite tai parodyti darbuotojui, tuo pačiu dar kartą įsitikindami koučingo efektyvumu tokiais atvejais. |